Contrôleur - Contrôleuse de Gestion Budgétaire RH et Social H/F - Centre Hospitalier de Narbonne

L hôpital de Narbonne est le principal établissement public de santé de l est du département de l Aude.

Etablissement moderne ancré dans son histoire séculaire mais résolument tourné vers l avenir, l hôpital est situé en coeur de ville mais rayonne sur l ensemble du territoire.

Le Centre Hospitalier et l ensemble de son personnel sont aux services des populations pour répondre à leur besoins en santé, d aujourd hui mais aussi de demain.Le centre hospitalier de Narbonne recrute un/une contrôleur de gestion budgétaire RH et social.

Vos missions :
Contrôleur de gestion en charge du suivi des effectifs, de la masse salariale et de la préparation et suivi des budgets
Participer aux activités de paie des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies et de la certification des comptes.

Activités principales liées au contrôle de gestion social
Sous le contrôle du Responsable du pôle pilotage budgétaire et financier des ressources PM-PNM, il (elle) sera amené à :
- Recueillir les données sociales et salariées
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données
- Structurer et analyser les données
- Préparer l'EPRD et réaliser les suivis budgétaires
- Mettre à jours les tableaux de bord nécessaires au suivi de la paie et de la gestion du temps
- Répondre aux demandes légales et règlementaires telles que le bilan social, Rapport Social Unique, plan égalité homme femme, enquêtes
Activités complémentaires liées à la paie
En collaboration avec le responsable territorial des rémunérations et sous le contrôle du Responsable du pôle pilotage budgétaire et financier des ressources PM-PNM, il (elle) sera formé pour participer à l'activité, au traitement et aux contrôles de paye du personnel non médical

Activité(s) :
Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
Contrôle des données / documents relatifs à son domaine
Programmation des outils d'automatisation
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine

Activité(s) spécifique(s) du poste :
Traitement de la paye.

QUALIFICATIONS
Pré - requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) : minimum Bac +3 dans le domaine

Prérequis souhaités : Expérience professionnelle confirmée dans le domaine. Possibilité de reprise de l'ancienneté

Experience : 6 Mois

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières