Recrutement Sigma Talent

Chef d'Équipe Entretien Espaces Verts H/F - Sigma Talent

  • Veauche - 42
  • CDI
  • Sigma Talent
Publié le 30 juin 2025
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Les missions du poste

Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management.
Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien.
Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.Pour le compte de notre client, acteur majeur de l'aménagement paysager et de l'entretien des territoires, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Entretien Espaces Verts à Veauche (42).

Vos missions :

Rattaché(e) à un Conducteur de Travaux, vous aurez en charge les missions suivantes :
Entretien des chantiers réalisés par les équipes Travaux durant les périodes de parachèvement et confortement (taille, tonte, désherbage, arrosage.)
Conduite d'engins et entretien du matériel confié
Gestion d'une équipe d'un ou plusieurs ouvriers paysagistes
Sécurisation des chantiers
Gestion du relationnel client
Établissement des rapports d'activité

Profil recherché :

Compétences requises :
Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts
Respect des règles de sécurité
Esprit d'équipe et capacité à encadrer une équipe

Expérience requise :
Diplôme dans le domaine du paysage (CAPA, Bac Pro, BTS.)
Expérience d'au moins 5 ans dans des missions similaires
Permis B requis - Permis BE souhaité

Nos avantages :

CDI à temps complet
Véhicule de service
Prime de chef d'équipe
Indemnités paniers
RTT
Prime de congés d'été
Intéressement / participation
Plan d'épargne groupe abondé
CSE actif

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Tailler les arbres

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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