Responsable d'Équipe Périscolaire H/F - Mairie Annemasse

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillanteLa Ville d'Annemasse recrute un responsable d'équipe périscolaire.
Placé auprès de la Responsable de l'action éducative au sein du pôle opérationnel de la direction Education Petite Enfance, vous assurez les fonctions d'un directeur d'accueil collectif de mineurs (loisirs et périscolaire), vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet pédagogique, et de la qualité des conditions d'accueil des enfants.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation BPJEPS loisirs tout public ou équivalent. Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et avez une expérience de directeur d'accueil de loisirs. Vous êtes attaché à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.
Doté d'un excellent relationnel, vous possédez de réelles qualités organisationnelles et managériales. Vous avez des connaissances en gestion de projet et savez prendre des décisions devant les situations du quotidien. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.

Missions :

Assurer la mise en oeuvre et le développement du projet pédagogique et du projet éducatif territorial au profit des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.

Piloter l'organisation des équipes et des activités sur le site périscolaire

Assurer un lien étroit avec les familles et porter une attention accrue aux enfants à besoins éducatifs particuliers

Assurer la gestion des ressources humaines et matériel en lien avec le service RH éducation

Organisation de la prévention des risques et son suivi

Poste ouvert :

aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, (Catégorie B, cadre d'emplois des animateurs territoriaux)

Conditions d'exercice :

Temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
Disponibilité en fonction des nécessités de service
Titulaire du permis de conduire (déplacements sur le territoire)
CDD jusqu'au 31 mars 2026

Rémunération :

Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages :

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)

POSTE A POURVOIR LE 21 AOUT 2025
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 20 JUILLET 2025 (cachet de la poste faisant foi)

(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.