Chargé d'Affaires en Désamiantage H/F - E2d Environnement

E2D Environnement est une entreprise spécialisée dans le domaine de la dépollution, désamiantage, déplombage, démolition, curage et toutes activités connexes.Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :
- Analyser les dossiers d'appel d'offres et participer à la réponse technique et financière
- Réaliser les études de faisabilité et les estimations de coûts
- Préparer, organiser et suivre les chantiers de désamiantage jusqu'à leur réception
- Être l'interlocuteur privilégié du client, assurer la relation commerciale et la satisfaction client
- Encadrer les équipes travaux et assurer le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
- Suivre la rentabilité des opérations et établir les bilans de fin de chantier
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des processus internes

Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en BTP, hygiène sécurité environnement ou équivalent
- Expérience significative en gestion de chantiers de désamiantage exigée
- Maîtrise de la réglementation amiante (SS3 / SS4), des normes de sécurité et des procédures QHSE
- Bon relationnel, sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Permis B indispensable (déplacements à prévoir)

Ce que nous offrons :
- Une structure dynamique avec des projets stimulants
- Un poste à responsabilités avec une autonomie réelle
- Une rémunération attractive selon profil + primes + véhicule de fonction
- Des perspectives d'évolution dans un secteur porteur

Informations supplémentaires :
Localisation : Bondoufle (91)
Type de contrat : CDI
Temps plein
Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire souhaitée

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Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Dépollution et autres services de gestion des déchets

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.