Responsable Déquipe de Charpente Métallique H/F - Samsic Interim

Samsic, acteur majeur dans le secteur des ressources humaines, recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la charpente métallique, un Responsable d'Équipe (H/F) motivé pour rejoindre une PME en plein essor, intervenant sur des chantiers variés pour une clientèle professionnelle exigeante.

Disponibilité : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Temps plein
Rémunération : 13€ ET 15€ Selon profil et expérience
Variable : Panier + Prime de conduite

Vos missions principales :
En tant que Responsable d'Équipe en Charpente Métallique, vous serez en charge de :
Conduire les travaux de technicité qui vous sont confiés
Appliquer et faire appliquer les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité
Gérer les équipes sur chantier et organiser leur activité
Vérifier les implantations et assurer la bonne exécution des ouvrages
Conduire les engins de levage et veiller à l'entretien du matériel
Résoudre les problématiques techniques rencontrées en cours de chantier
Être l'interlocuteur privilégié des partenaires externes et représenter l'entreprise sur site
Prendre des initiatives et assumer les responsabilités liées à votre fonction
Profil recherché :
Expérience confirmée en charpente métallique et encadrement de chantier
Excellente capacité d'organisation et d'adaptation
Bon relationnel et sens des responsabilités
Maîtrise des méthodes et techniques propres à la charpente métallique
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
CACES engins de levage souhaités

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyse de données de production, Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production, Animer et diriger les équipes de production, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.