Recrutement Residence de la Sainte Famille

Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Residence de la Sainte Famille

  • Teillé - 44
  • CDI
  • Residence de la Sainte Famille
Publié le 30 juin 2025
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Les missions du poste

Résidence de la Sainte Famille
EHPAD de 88 places hébergement permanent dont 12 en unité protégée et 6 places d'accueil de jour.
Notre EHPAD est situé dans le bourg de Teillé, les aides-soignant(e)s travaillent en binôme avec un agent de soins, vous travaillerez 1 WE/3.Poste aide soignant(e) pour public personnes âgées en Unité classique, travail en binôme.

CDI à compter du 18 Août 2025

Des doublures seront organisées.

Horaire : 7h00 14h ou 13h30 20h30
1 week-end sur 3 travaillé

Prime Ségur 1 et 2, reprise d'ancienneté, prime dimanche et jours fériés.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat d'aide-soignant, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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