Chef.Fe du Pôle Jeunesse- Adjoint à la Drajes H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

L'adjoint/adjoint à la DRAJES intègre l'équipe de direction qui est composé de la déléguée régionale académique JES et de deux adjoints. Compte tenu de la configuration de la DRAJES composée d'un effectif de 20 agents répartis en 2 pôles, l'adjointe déjà en place occupe le poste d'IJS et a en charge le pôle sport.

Le présent poste implique la participation du deuxième adjoint en tant que membre de la direction aux activités d'orientation, de stratégie, de gestion et d'organisation du service et à la prise en charge du suivi du pôle Jeunesse de la DRAJES. Cela implique notamment :

1/ la coordination de l'équipe du pôle jeunesse, vie associative et engagement et de la directive nationale d'orientation du ministère notamment sur :
- Le déploiement du réseau info jeunesse
- La continuité éducative et la mise en oeuvre des plans interministériels (Schéma départemental des services aux familles, Pacte de solidarité etc.)
- Le déploiement du Guid Asso et le déroulement de la campagne des appels à projets (FDVA etc.)
- Les politiques et dispositifs d'engagement (SC et SNU)

2/ Le suivi budgétaire du pôle jeunesse

3/ Lareprésentation de la DRAJES auprès des partenaires du territoire et des autorités préfectorales et rectorales

4/ la veille juridique dans le domaine Jeunesse, vie Associative et Engagement au bénéfice du service et des collaborateurs ;

5/ Il/elle participera aux travaux de la direction constituée par la DRAJES et deux adjoints impliquant :
- L'organisation et le fonctionnement de la DRAJES (lien avec le Rectorat, mise en place de procédures, clarification des circuits institutionnels, fluidité dans les services rendus)
- Contribution à la production et au suivi de la stratégie de la DRAJES

Activités annexes (7) : Présidence des jurys pour des diplômes Sports et Jeunesse; temps d'astreinte ;
- Partenaires institutionnels (8) : Relations avec les autres services de l'Etat, les agences de l'Etat, les associations, les mouvements de jeunesse et d'éducation populaire, le mouvement sportif, les Communes, le Conseil départemental

Spécificités du poste / Contraintes (9) : Disponibilité, y compris en cas d'horaires atypiques ponctuels.

Le département de Mayotte connaît une importante mutation qu'il convient d'accompagner. Dans cet environnement, des capacités fortes d'adaptation et de réactivité sont nécessaires pour atteindre cet objectif.

Titulaire d'un diplôme de minimum de niveau 6

Avoir une première expérience de management

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Fonctionnement des politiques de jeunesse et d'engagement et de sporten France - E
- Réglementation des activités de jeunesse - M
- Réglementation de la vie associative, de l'extra scolaire et du périscolaire, du sport -M
- Fonctionnement de l'administration de l'Etat et des collectivités territoriales - E
- Méthodologie de projet - E
- Méthodologie d'évaluation des politiques publiques - M
- Organisation de réunions, de mise en réseau - M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir travailler en équipe et dans le respect des consignes de la hiérarchie***
- Avoir une capacité d'initiative, une forte autonomie et être force de proposition ***
- Faire preuve de discrétion en toutes circonstances ***
- Savoir prendre la parole en public ***