Responsable d'Affaires Contrats de Maintenance H/F - Hays

Nous recherchons pour notre client, prestataire de maintenance industrielle, un Responsable d'affaires en CDI afin d'assurer la gestion au sens large d'un ou plusieurs contrats de maintenance, nécessitant des compétences variées (techniques, management, gestion, commercial...).Rattaché au Chef d'entreprise, vous êtes sur site client à Toulouse et vous avez en gestion une équipe de 15-20 personnes. Pour cela, vous avez pour missions de :
- Gérer et développer le portefeuille clients dont vous êtes responsable et participer à l'élaboration de la stratégie commerciale.
- Répondre aux appels d'offres en suivant le cahier des charges et en analysant les pièces contractuelles ; réaliser les devis et les chiffrages des contrats de maintenance, projets et travaux associés.
- Assurer la gestion de vos affaires et en mesurer l'avancement, dans le respect des procédures en vigueur ; être en alerte en cas d'anomalie et reporter à votre responsable hiérarchique.
- Superviser la mise en place des moyens nécessaires, tant humains que matériels, au bon déroulement de vos affaires ; animer et contribuer au développement de votre équipe.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur vos affaires, identifier les risques et être force de proposition.

Ce que l'on attend de vous ?
- Une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent (nous sommes ouverts à un profil de Responsable de maintenance souhaitant évoluer).
- Vous êtes autonome, bon communicant, proactif et possédez une bonne connaissance technique (mécanique, électricité principalement).

Ce que l'on vous propose :
Salaire : 45000-52000 € brut annuel sur 12.3 mois selon profil

Avantages :

- Véhicule de fonction
- Primes sur objectifs
- 12 jours de RTT/an + 2 offerts
- Participation
- Intéressement
- Tickets restaurant à 10,8€ par jour (60% de prise en charge employeur)
- Mutuelle et prévoyance (part employeur 1.402% soit 51.4€)
- CSE (chèques-cadeaux, bons d'achats en cas de mariage / pacs, naissance, rentrée scolaire, retraite ; chèques vacances ; participation financière sur licences sportives / spectacle / loisirs...)
- PEG avec abondement jusqu'à 3500€/an (selon dispositif légal)
- PERCO

Processus de recrutement :
- Un entretien avec la recruteuse
- Un entretien avec la RRH et le responsable de site

Le poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.