Chargé Recrutement & Formation H/F - Groupe Primever

Leader de son marché, le Groupe PRIMEVER développe des solutions dans les domaines du transport et de la logistique auprès de ses clients, concentrés sur deux secteurs d'activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l'industriel.
Le Groupe familial se positionne comme un partenaire majeur au service du développement de ses clients, capable d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne logistique.Fort de sa position de leader en France, Primever a développé son activité de transport international grâce aux filiales Primever International et Europe. Son ambition ? Devenir le numéro 1 européen du transport de fruits et légumes en froid dirigé.
Rejoindre PRIMEVER, c'est intégrer un Groupe familial de plus de 2500 collaborateurs et 50 sites, fort de ses valeurs et en plein développement grâce à l'implication quotidienne de son personnel.
Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège social, un Chargé Recrutement Formation F/H en CDI.
Basé à Agen, vous intervenez en conseil et coordination sur le périmètre national, sur des sujets relatifs aux Ressources Humaines.

Dans un objectif d'intégration, de fidélisation et de développement des compétences, vous êtes chargé(e) particulièrement des missions suivantes :
Recrutement :
- Participation au recrutement du Groupe (prise du besoin, annonces, chasses, entretiens...)
- Chasse de profils et sourcing de CV
- Optimisation des procédures de Recrutement
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Mise en avant de la marque employeur du Groupe
Formation :
- Planification des sessions de formation France
- Rédaction et envoi des convocations
- Récupération des documents pour effectuer la demande auprès de l'OPCO
- Facturation
- Mise en place d'un suivi
- Optimisation des procédures de Formation
- Gestion des demandes OPCO
- Ingénierie financière
Développement RH :
- Suivi des projets de développement des compétences
- Conseil aux opérationnels
- Accompagnement de l'animation de l'école de formation interne
- Participation aux événements RH (Job Dating, présentation d'entreprise etc)
- Développement de la marque employeur
- Animation des stagiaires et alternants groupe tout au long de leur cursus
- Suivi des EAE
- Développement du catalogue de formation

Issu(e) d'une formation en Gestion des ressources humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste RH.

Pragmatique, dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez allier efficacité, organisation et rigueur dans votre travail.

Doté d'un réel goût pour votre métier, d'une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service, vous avez à coeur d'évoluer dans une entreprise dynamique et familiale ? Alors ce poste est fait pour vous !