Recrutement Mutual Logistics

Agent Administratif Logistique H/F - Mutual Logistics

  • Poupry - 28
  • CDD
  • Mutual Logistics
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

MUTUAL LOGISTICS, groupe familial indépendant de 700 collaborateurs créé à la fin de l'année 2007, exerce tous les métiers de la prestation de la Supply Chain (Entreposage - Transport - Co-Packing) pour les secteurs de l'Industrie, la Grande Consommation, la Distribution et le E-commerce. Nous avons réuni les compétences pour gérer leurs flux de bout en bout : organisation de transport national et international, groupage de conteneurs, entreposage sec et frigorifique, préparation de commandes, gestion des stocks et co-packing. Ce positionnement explique la croissance rapide du Groupe (70M€ CA).Dans le cadre du remplacement de nos congés d'été du site de Poupry (28), nous recherchons un assistant administratif logistique H/F pour notre service réception.

Rattaché-e au Chef d'équipe réception du site, vous aurez pour principales missions :
- Suivi des livraisons et des retours
- Suivi des BL
- Déchargement de camions (CACES 1)
- Gestion des problématiques avec les clients
- Être soucieux et veiller à la satisfaction client
- Veiller au respect quotidien de l'ensemble des procédures et consignes du site et les appliquer

Le profil recherché

Issu(e) de formation supérieure logistique ou transport (Bac, Bac +2), vous disposez d'une expérience significative réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.

La maîtrise de l'outil informatique est indispensable (Pack Office). La connaissance du logiciel Infolog est un réel plus.

Poste d'un mois et demi à pourvoir le plus tôt possible en intérim ou CDD à temps complet, statut employé, 35H, horaires de journée.

Une importance particulière est accordée au bien-être de nos collaborateurs.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en forte croissance ? Alors n'hésitez plus, venez nous rejoindre !

Notre Groupe s'engage à recruter ses futur-e-s collaborateur-trice-s sur la base de leurs compétences et de leur potentiel, sans faire de discrimination.

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