Agent Technique H/F - Pôle Emploi

CDD jusqu'au 02/08/2025

L'ESSOR est une association de loi 1901 engagée dans le secteur de protection de l'enfance dans le bassin Rennais en Ille et Vilaine. Composée de personnels administratifs, éducatifs, techniques et d'encadrement et organisée en trois pôles elle compte environ 150 salariés permanents et a développé des dispositifs d'aide à la parentalité, d'accueil et de protection d'environ 300 jeunes de 13 à 21 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. L'association gère un parc immobilier de 15 bâtiments professionnels et 120 logements à destination des publics accompagnés.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réaliser les actions curatives et/ou préventives de mise en sécurité
- Réaliser les opérations de première maintenance au niveau des bâtiments, des équipements et des espaces verts
- Réparer ou remplacer une vitre, une porte, une fenêtre,.
- Entretenir les logements et le mobilier (réparation et ménage)
- Assurer la réfection des logements sinistrés
- Réaliser des aménagements/déménagements

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Electricité (maintenance)
- Peinture et pose de revêtement mural
- Ragréage et pose de sol, pose de Placoplatre
- Plomberie (petites réparations)
- Agencement/pose de cuisine, réparation de meuble
- Respecter les consignes et les procédures d'intervention

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail seul ou en équipe
- Déplacements dans l'agglomération rennaise avec véhicule de service
- Travail à temps plein sur 35h du lundi au vendredi

Profil
- Sens de l'organisation
- Autonome et rigoureux(se)
- Aptitude au port de charges
- Être polyvalent(e)

EXPERIENCE ET FORMATION
- CAP BEP Technique souhaité
- Habilitation électrique BC recommandée
- Permis B

Experience : 6 Mois

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.