Alternance - Chargé de Recrutement - Bac+4 - 5 H/F - MBWAY - CHAMBERY

MBway Chambéry est une école de management située au coeur de la technopôle Savoie Technolac, offrant des formations en alternance du Bac +3 au Bac +5.

L'école bénéficie d'un environnement propice à l'apprentissage, avec des installations modernes et un cadre naturel exceptionnel, tout en étant proche des entreprises locales pour faciliter l'insertion professionnelle des étudiants.

Adresse : 15 Boulevard Mer Caspienne, 73370 Le Bourget-du-Lac

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter leur site officiel : mbway.comMbway recherche pour une entreprise partenaire un poste de chargé de recrutement en alternance.

Dans un contexte de croissance des périmètres, l'objectif du poste est d'intégrer un Pôle Recrutement au sein d'une entreprise dynamique, afin de contribuer à la performance globale de l'organisation et d'assurer un rôle complémentaire au Responsable du Pôle.

Vos missions :
- Collaborer avec les différents acteurs du processus de recrutement,
- Identifier des besoins en lien avec les Business Developer,
- Sourcer sur ces besoins et identifier des profils pertinents,
- Gérer les candidatures sur les offres en ligne,
- Préqualifier par téléphone, effectuer des entretiens en physique et en distanciel,
- En soutien du Responsable de Pôle, participer au développement de la marque employeur : Représenter l'entreprise sur les événements liés au recrutement (salons, forums...), Communiquer sur les réseaux pour la visibilité de la société.
- Faire le lien entre les postes à pourvoir et les candidats contactés,
- Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement.

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur industriel ou en ingénierie.

De plus, vous faites preuve des qualités suivantes :
- Curiosité intellectuelle et technique,
- Culture des méthodes de recrutement et des techniques permettant de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés et principalement techniques,
- Maîtrise de l'outil informatique (suite Office, Hellowork, LinkedIn),
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Bonne analyse des besoins des Business Developer et des candidats,
- Conduite d'entretiens.