Technicien de Maintenance H/F - Start People

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Start People de LIMOGES recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance électronique(H/F), pour une longue mission,
Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à :Effectuer la maintenance préventive conformément au plan de maintenance de l'usine
Réparer le matériel en cas de panne
Assurer la cohérence des informations dans la GMAO (Système de Gestion de Maintenance Informatisé)
Appliquer l'approche TPM (Total Productive Maintenance) pour réduire le coût de maintenance (amélioration continue), pour augmenter la fiabilité et la disponibilité des postes de travail et des lignes de production
Former les acteurs de la production à atteindre les niveaux de maintenance 1, 2 & 3Identifier et exprimer au chef d'équipe tout risque concernant la santé et la sécurité.
Élaboration et application de processus et de plans normalisés.
De formation Bac +2 en électrotechnique et/ou avec expérience significative en mécanique, électrotechnique, pneumatique, Vous avez des compétences en électrotechnique, pneumatique et mécanique., Vous êtes détenteur d'une habilitation électrique. Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe

Experience : 1 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.