Employé de Maison H/F - Pôle Emploi

Vos missions :
- Préparer, servir le petit-déjeuner
- Débarrasser le petit-déjeuner
- Prendre connaissance du planning pour la partie ménage
- Ménage des chambres qui ont été laissées :
o Passer l'aspirateur,
o Changer des draps et refaire les lits
o Nettoyer les salles de bains
o Réapprovisionner les salles de bains en linge de bains et en produits de bains
o Regrouper le linge sale (linge de lit et linge de bains), et le regrouper pour la lingerie
- Effectuer le ménage des parties communes : salon, restaurant, salle à manger, couloir, réception
- Refaire les lits des chambres toujours occupées, et si demande express du client, réapprovisionner
en linge de bains, et en produit de bains.
- Préparer les abords de la piscine, du poolhouse : réapprovisionner en linge de bain et évacuer le linge sale
- Revoir le contenu de l'honesty bar et le réapprovisionner

Ce poste requiert de la discrétion et suppose un intérêt pour le travail en équipe (communication et échanges avec l'équipe de cuisine et les autres
employés de l'hôtel)

Horaires :
- 35H lissés sur la semaine, avec 2 journées de repos tous les 15 jours et 1 dimanche sur 2 travaillé.

Poste à occuper dès à présent dans le cadre d'un remplacement fixé jusqu'au 14 juillet. Renouvellement possible.

Experience : 1 An(s) - Dans le domaine de l'entretien

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement, Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Contrôler l'état de propreté du linge, Définir des besoins en approvisionnement, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.