Electricien - Electricienne d'Entretien des Bâtiments H/F - Marcon Julien

Qatalyse Recrutement, la solution pour recruter et intégrer les talents de demain !

Parce qu'un recrutement réussi, c'est trouver le candidat qui :
Réponde au mieux aux besoins de l'entreprise
S'intègre bien au sein de l'organisation
Est créateur de valeur

Qatalyse Recrutement propose sa vision terrain d'ancien opérationnel pour évaluer les candidatures au-delà du CV, et trouver les candidats avec les bonnes compétences et la personnalité qui feront la différence !Poste basé sur Oyonnax et alentours. La zone d'intervention s'étend sur un rayon de 20km autour d'Oyonnax.

Type de contrat : CDI Temps plein, 39h.
Horaires Du lundi au jeudi 8h-12h et 13h30-17h30 / vendredi 8h-12h et 13h30-16h30.
Possibilité de finir plus tôt le soir si pause déj prise plus courte.

Rémunération fixe entre 2500€ et 3000€ brut mensuel, selon profil.
Voiture de service incluse.
Une prime 13ème mois et une prime de fin d'année sont également distribuées selon les performances de l'entreprise.

L'entreprise
Entreprise conviviale spécialisée en électricité générale, courant fort et courant faible depuis 2009.
13 collaborateurs y travaillent, dont 1 en bureau d'études, pour un chiffre d'affaires moyen de 3M€.
Pour accompagner sa croissance, l'entreprise recherche un électricien qualifié avec expérience.

Missions
Vous interviendrez sur des chantiers pour tous types de travaux en courants forts, courants faibles, dans le neuf, la rénovation, l'industrie et le tertiaire. Pas de chantiers logements

Profil
Personne expérimentée, capable de travailler sur les chantiers en autonomie.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Raccorder des éléments basse tension, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.