Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - Ciabrini Concassage Demolition

Pilotage et gestion d'un chantier
Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à la mise en place du chantier (niveau, laser mètre.)
Calcul des des surfaces et volumes
Implanter un terrassement
Mobilité pour superviser plusieurs chantiers en même temps sur des zones géographiques différentes

Experience : 3 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction, Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...), Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier, Commander les matériaux et matériels, Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation, Coordonner les réponses aux appels d'offres, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...), Estimer le coût de travaux et de chantiers, Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel, Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués, Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants, Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé), Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.