Recrutement Triangle 14

Mécanicien VL H/F - Triangle 14

  • Puget-sur-Argens - 83
  • Intérim
  • Triangle 14
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

La société TRIANGLE INTERIM, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l´intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau d'une centaine d'agences en France ainsi qu'à l'International et emploie plus de 450 permanents et plus de 11 000 intérimaires par jour.
Rejoindre Triangle, c'est bénéficier, sous conditions d'ancienneté, de ses différents avantages : C.E, participation, mutuelle et autres avantages sociaux (FASTT), accès à la formation

Votre agence Triangle de Fréjus recrute pour le compte de son client, un MECANICIEN VL H/F

Description de la mission :

- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance,
service rapide),
- Réaliser un diagnostic des pannes,
- Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule

Profil attendu :
- Vous avez votre CAP, BEP ou autres diplômes en mécanique ?
- Vous avez de l'expérience en mécanique ?
Pour un entretien garantit, foncez chez Triangle intérim !

Salaire : selon expérience
Contrat : Mission d'intérim
Durée : 3 mois renouvelables
Horaires : Journée
Lieu : Puget sur Argens 83480

Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap

Mail : ****@****.**

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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