
Maçon - Maçonne H/F - Pôle Emploi
- Saint-Eustache-la-Forêt - 76
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans la Maçonnerie en générale, Génie civil, Carrelage, Gros Œuvre, Terrassement, Faïence, Rénovation, Isolation Extérieur, Réalisation de travaux en Industrie et chez le Particulier, un maçon (H/F) expérimenté.
Vos missions :
- Réaliser les mélanges de produits d'assemblage et de revêtement (mortier, colle)
- Ragréer les surfaces et réaliser les joints
- Réaliser des enduits/ talochage
- A réaliser des techniques et poser des matériaux
- A lire et interpréter des plans
- Utiliser des engins de manutention non motorisés : (transpalette manuel, diable, chariot.)
- Utiliser un marteau piqueur
- A faire une prise d'aplomb et de niveaux (laser)
- Utiliser les outils manuels et terrassement
- Réaliser des opérations de sciage et carottage
- Réaliser des fondations et pose ferraillage, coffrage (utilisation outils électriques ou thermiques portatifs)
- Monter des murs par maçonnage d'éléments portés (briques, parpaing, silex, carreaux de plâtre...)
- Aider a réaliser des ouvertures dans une maçonnerie existante (fenêtre, porte, trémie)
- Couler les éléments en béton
- Surfacer/talocher une dalle béton
- (...)
Poste à pourvoir en CDI, 35h/Semaine.
Le profil recherché
Experience : 10 An(s) - en Maçonnerie
Compétences : Terrasser et niveler la fondation, Appliquer les mortiers, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).