Recrutement Renov Up

Carreleur en Contrat de Professionnalisation H/F - Renov Up

  • Lille - 59
  • Alternance
  • Renov Up
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) apprenti(e) carreleur(se) motivé(e) pour intégrer notre équipe dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
Sous la responsabilité d'un professionnel expérimenté, vous apprendrez les différentes techniques de pose de carrelage, ainsi que les règles de sécurité liées au métier.
Vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovation, en intérieur comme en extérieur.

**Missions principales :**
- Préparation des surfaces à carreler
- Découpe et pose de carrelage
- Réalisation des joints
- Respect des plans et des consignes du chantier
- Nettoyage et rangement du matériel

**Profil recherché :**
- Motivation et goût pour le travail manuel
- Sens de la précision et souci du détail
- Bonnes capacités physiques

**Formation :**
Vous suivrez une formation en alternance en vue d'obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle de carreleur(se) (CAP ou équivalent).

**Conditions :**
- Durée : 12 à 24 mois selon la formation
- Rémunération : Selon la législation en vigueur (en fonction de l'âge et du niveau d'études)

**Avantages :**
- Formation complète et encadrement par des professionnels
- Possibilité d'embauche à l'issue du contrat
- Mutuelle d'entreprise et équipements fournis

**Comment postuler ?**
Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de collage, Techniques de pose de carreaux, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Poser des carreaux sur un support, Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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