Psychologue Clinicien - Veille Sociale - Creusot - CDI 50% H/F - Association le Pont
- Le Creusot - 71
- CDI
- Association le Pont
Les missions du poste
L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, oeuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité
Sous l'autorité de la Directrice de Territoire :
- Accompagnement des familles et des personnes isolées, dans le cadre d'une mesure SAO, Hébergement d'Urgence et CHRS, confrontées à des situations de souffrances psychiques,
- Visite à domicile, sur lieu d'habitat et/ou entretien sur site administratif,
- Intervention auprès des personnes afin de lever les freins psychologiques pour optimiser l'accompagnement social.
- Etayage des équipes éducatives.
Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible.
Temps partiel (17h30), selon annualisation
Expérience
- Expérience dans l'accompagnement du public en précarité
Compétences
- Bonne connaissance du réseau psychiatrique local
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie
Formation
- Diplôme de niveau 7 en psychologie clinique
Conditions
- Statut Cadre
- Poste basé au Creusot, déplacement prévu sur Autun et Montceau.
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 2 593,80 € brut temps plein + 238 € de revalorisation des métiers sociaux éducatifs (pour un temps plein).
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avec la référence 194QHCG, au service recrutement.
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Réaliser un accompagnement psychologique, Connaissance langues étrangères
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.