Recrutement E.P.L.E.A. Jean Marie Bouloux

Formateur·trice Productions Vegetales H/F - E.P.L.E.A. Jean Marie Bouloux

  • Montmorillon - 86
  • CDD
  • E.P.L.E.A. Jean Marie Bouloux
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

L'EPLEFPA de Montmorillon, constitué d'un lycée agricole, d'un CFPPA (Centre de Formation pour Adultes), d'une UFA (Unité de Formation par Apprentissage) et d'une exploitation agricole recherche :
- Un formateur (H/F) en productions végétales-horticulture pour intervenir sur les formations par apprentissage et en formation continue (stagiaires adultes)
- Poste à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2025
Il aura comme missions principales :
- Former les apprentis et stagiaires de la formation continue en productions végétales, horticulture sur des formations allant du CAPA au BTSA, en suivant les référentiels des formations.

Profil recherché :
Diplôme Bac +2 minimum souhaité ou expérience
Connaissance du milieu agricole indispensable
Personne ayant des connaissances solides en agronomie, biologie et agrologie-environnement (haies fonctionnelles, productions arboricoles.)
Travail en équipe ; bon relationnel avec les jeunes ; dynamique
Informations complémentaires :
CDD 1 an renouvelable

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - Milieu agricole

Compétences : Sciences agricoles, Définir la progression pédagogique, Renseigner des supports d'évaluation scolaire, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Proposer des travaux et des exercices pratiques, Enseigner les savoirs professionnels et les techniques, Evaluer le stage d'un élève ou apprenti, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Utiliser les outils numériques, Structurer, synthétiser des informations

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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