Aide à Domicile H/F - Ass Locale Aides Familiales
- Châteauneuf-sur-Isère - 26
- CDD
- Ass Locale Aides Familiales
Les missions du poste
A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous !
Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :
- Prévention de la perte d'autonomie
- Maintien du lien social
- Aide à la préparation et à la prise des repas
- Entretien du logement et du linge
- Accompagnement aux courses et aux sorties
Nos petits plus :
- Des primes (assiduité, parrainage sous conditions)
- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)
- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants
- Permis B
Conditions de travail :
- CDD temps plein ou temps partiel
- Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
- Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail)
- Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur
- Smartphone
- Un accueil par un référent métier !
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 2 mois
Rémunération : 1 766,00€ à 1 767,00€ par mois
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Date de début prévue : 01/08/2025
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.