Accompagnant·e en Habitat Inclusif H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité du Responsable de la Maison et du Responsable de l'Habitat accompagné, vous êtes chargé(e) de :

Accompagner les habitants dans la vie sociale et partagée (au sein de la maison et dans ses liens avec l'extérieur)
Accompagner individuellement les habitants en situation de handicap (actes essentiels de la vie quotidienne, accompagnement médical, planning d'activités)
Mener des actions éducatives (suivi des projets personnalisés en tant que référent(e) pour certains habitants)
Participer activement à la vie de la maison (entretien des lieux, cuisine, lessives) et à son animation (fêtes, sorties, temps spirituels.)
Participer à la vie communautaire et contribuer à développer des liens avec l'extérieur
Participer activement à la réflexion et à la vie d'équipe
Veiller au respect et à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
Contribuer et nourrir les liens de la maisonnée avec la communauté et les partenaires (familles, tuteurs, bénévoles, amis.)

Poste en interne en forfait jour.

En tant que co-habitant salarié vous seriez logé dans un studio au sein de notre habitat en centre ville.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Effectuer les courses d'une personne, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Préparer des repas, Respecter la confidentialité des informations

Langues : Français exigé

Permis : B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.