Recrutement Sofitex

Agent de Fabrication H/F - Sofitex

  • Montbéliard - 25
  • Intérim
  • Sofitex
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI.

SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur le Pays de Montbéliard un Agent de production h/f.

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez amené(e) dans le cadre de votre mission à :

Assurer le bon fonctionnement d'une ligne de production automatisée composée d'une suite de machines à alimenter,
Veiller à réaliser les cadences de production visées,
Respecter les normes de qualité,
Vérifier la conformité des pièces (autocontrôle),
Ajuster les différents réglages nécessaires aux objectifs fixés,
Assurer le dépannage de certains éléments ou alerter le service de maintenance dans le cas où la panne dépasse votre niveau de compétence,
Nettoyer votre poste de travail,
Respecter les standards de production

Profil
Vous devez impérativement avoir un diplôme validé (CAP, BEP, BAC...)

Si votre candidature correspond au profil recherché nous vous contacterons rapidement.

Horaire de 2x8.

Mission intérim de longue durée

Salaire : 12.04€ /h brut + Indemnités + Primes

13 éme mois

1 Prime annuelle

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Conditionner des produits, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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