Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH à temps partiel, qui viendra en appui à la gestionnaire RH et à la direction sur l'ensemble des missions du service.

En collaboration étroite avec la Direction et la gestionnaire RH, vous serez impliqué(e) dans toutes les dimensions des ressources humaines :

Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri des candidatures, prise de contact, organisation des entretiens
- Gestion administrative du personnel :
- Suivi des embauches : DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai
- Tenue des dossiers du personnel

Paie - variables mensuelles :

- Collecte et saisie des éléments variables (absences, primes, heures sup, etc.)
- Interface avec le prestataire paie

Formation professionnelle :

- Suivi du plan de développement des compétences
- Inscription, logistique et gestion administrative des formations

Support RH global :

- Classement, archivage, courriers RH
- Appui transversal sur tous les sujets RH du quotidien
- Missions administratives diverses (accueil téléphonique, physique, classement etc.)

Poste basé au siège de Nîmes, possibilité de déplacement ponctuel sur les autres départements (34,84,13) pour participer à des job dating, recrutements etc.
Poste à temps partiel, 20h/semaine- horaires de travail à définir selon profil.
Prise de poste début Aout 2025.

Experience : 12 Mois

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.