Coordinateur·rice Développement & Projets Éducatifs H/F - Hand'joy

1. Administratif
Suivi des licences et inscriptions

Élaboration de listings, suivi des effectifs par catégorie

Coordination avec la secrétaire et le trésorier sur la gestion des adhérents

2. Logistique et matériel
Gestion du stock et entretien du matériel d'entraînement et de match

Suivi des besoins des éducateurs

3. Développement de projets sportifs
Mise en oeuvre d'un programme de perfectionnement technique destiné aux jeunes de l'école de foot (U10-U13)

Organisation et coordination de stages ou tournois : ex. tournoi en Europe (printemps), tournoi en Afrique du Nord

Suivi et évaluation de l'impact du programme (vidéos, résultats, questionnaires Forms, entretiens)

4. Actions sociales et éducatives
Organisation de sorties éducatives, ex. projet "Musée du Louvre" pour les jeunes du club

Création de lien intercatégories et entre familles

Participation à des projets inter-associatifs (ex. autre club de football, association de lecture, association pour l'environnement)

5. Encadrement sportif
Coaching de plusieurs catégories (U8, U11, U13)

Participation à la journée de match, gestion de l'accueil et accompagnement des équipes

6. Événementiel & partenariats
Organisation de la journée des partenaires et de journées de match

Participation à la recherche de financements pour les projets (ex. voyages)

Soutien à l'élaboration du budget des projets et recherche de subventions

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.