Educateur Technique Spécialisé H/F - ADPEP 45 - DAME PEP Baule

Au sein de l'Association, Le DAME PEP BAULE accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement. Il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible.

Nous recherchons pour cet établissement un Éducateur Technique Spécialisé (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 25/08/2025.

Les Missions pour ce poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Educateur Technique Spécialisé (H/F) contribue à l'intégration sociale et à l'insertion professionnelle des jeunes du DAME par l'encadrement d'activités techniques au cours de différents ateliers et par des relations avec les entreprises de son environnement au cours d'un accompagnement professionnel, éducatif et social.

A ce titre, les principales missions sont :

- Encadrer des activités techniques et entretenir des relations avec les entreprises de son environnement au cours d'un accompagnement professionnel, éducatif et social,
- Contribuer à l'évaluation des compétences transversales des savoir-faire techniques et savoir-être en situation de travail, en fonction de la progression du jeune dans son projet,
- Contribuer à l'évaluation des actions menées dans la cadre du projet socio-éducatif et professionnel,
- Participer à la réflexion pluridisciplinaire et aux diverses réunions institutionnelles,
- Développer des activités en partenariat et en réseau, à travers notamment des stages accompagnés, ateliers délocalisés, ateliers partagés.
- Dans le cadre de l'évolution du DAME, l'activité de l'Educateur Technique Spécialisé (H/F) est orientée vers la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets qui imposent :
o Une progression des apprentissages en rapport avec les exigences d'une production,
o La construction d'un plateau technique mutualisé.

Le Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé (DEETS), vous avez une connaissance du secteur médico-social ou Diplôme de Moniteur d'ateliers avec expérience.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Vous disposez d'une grande capacité de communication et faites preuve de patience avec les enfants et adolescents.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion.

Nous vous offrons :

Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.