Recrutement Amour de Chai

Employé - Employée de Café Bar-Brasserie H/F - Amour de Chai

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Amour de Chai
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

Amour de chai, coffee shop chaleureux et engagé, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dynamique !
Vous participerez à la vie quotidienne du coffee shop, en contribuant à offrir une expérience de qualité à nos clients, dans une ambiance conviviale et authentique

Vos missions
. Accueil, conseil et service à la clientèle
. Préparation des boissons chaudes et froides (chai latte,cafés et thés etc.)
. Aide à la mise en place, au dressage et au service des produits sucrés/salés
. Encaissement et gestion de la caisse
. Réassort des produits et gestion des stocks
. Entretien et nettoyage des espaces (salle, comptoir, cuisine)
. Participation à l'animation des réseaux sociaux et à la mise en valeur des produits.

Profil recherché
. Dynamique, souriant (e) et autonome
. Aisance avec la clientèle et sens du service
. Intérêt pour les boissons artisanales, les produits de qualité et la culture café/thé
. Une première expérience en restauration ou en vente est un plus
.Bonne présentation et esprit d'équipe

Planning à définir avec l'employeur

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir le client et l'installer, Effectuer le service des plats à table, Prendre une commande client, Préparer des boissons chaudes ou froides, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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