IDE d'Appui à l'Encadrement au Sein du Service des Urgences H/F - Centre Hospitalier de Rodez Hopital Jacq

1) Missions
Appui à la gestion du personnel :
- Soutien au cadre de santé dans l'organisation et la régulation des équipes de soins
- Suivi des plannings en lien avec les besoins du service
- Participation à la gestion des absences imprévues et à la répartition des ressources humaines
Gestion des flux de patients :
- Coordination avec les professionnels de santé pour fluidifier le parcours patient
- Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé (médiation en salle d'attente)
- Optimisation de l'orientation et de la prise en charge des patients selon l'état clinique et les disponibilités du service en lien avec la cellule de bed management
- Participation active à la régulation des entrées et sorties des patients
Suivi des équipements :
- Appui au cadre pour le suivi de la maintenance des dispositifs médicaux et matériels
- Relais auprès des services techniques pour les demandes d'intervention ou de réparation
- Veille à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements nécessaires à la prise en charge des urgences
Application des procédures et qualité des soins :
- Promotion de l'application des procédures, protocoles et règles de bonne conduite
- Participation à la prévention des risques liés aux soins et à la sécurité des patients
- Contrôles du respect des règles d'hygiène et de sécurité
Participation à l'amélioration des pratiques professionnelles :
- Implication dans les groupes de réflexion et projets d'amélioration continue
- Contribution à l'analyse des pratiques et à la mise en oeuvre d'actions correctives
- Participation à la dynamique de service et à la promotion de la qualité des soins
Traçabilité et transmissions :
- Contrôle de la qualité et de la rigueur de la traçabilité dans les dossiers de soins
- Garantie de transmissions précises, pertinentes et professionnelles
- Assure la continuité des informations auprès du cadre de santé ou de son remplaçant
Accompagnement et accueil :
- Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels (infirmiers, aides-soignants, ambulanciers...)
- Soutien à l'appropriation des outils, procédures et fonctionnement du service
- Participe et assure le suivi du parcours de montée en compétence des nouveaux professionnels
Démarche qualité :
- Participation à la démarche qualité institutionnelle
Présence et encadrement de proximité :
- Assure une présence active auprès de l'équipe, notamment en l'absence du cadre
- Relais de l'encadrement dans le respect des missions, des valeurs institutionnelles et du projet de service
Compétences et qualités requises :
- Diplôme d'état d'infirmier(ère)
- Expérience en service d'urgence ou en service aigu souhaitée mais pas obligatoire
- Aptitudes à la communication, à l'organisation et à la gestion d'équipe
- Esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement à flux tendu
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers hospitaliers
Horaires de présence :
- Du lundi au vendredi en alternance avec son binôme
- Une semaine 8h/15h45 (7h75) / une semaine 12h30/20h15 (7h75)
- Afin d'assurer la continuité de présence les congés devront être pris en alternance avec son binôme

Experience : 1 An(s)

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.