Recrutement Eplefpa Jean Marie Bouloux

Formateur en Agroéquipements - Agronomie- Lycée Agricole H/F - Eplefpa Jean Marie Bouloux

  • Montmorillon - 86
  • CDD
  • Eplefpa Jean Marie Bouloux
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

L'EPLEFPA de Montmorillon, constitué d'un lycée agricole, d'un CFPPA (Centre de Formation pour Adultes), d'une UFA (Unité de Formation par Apprentissage) et d'une exploitation agricole recherche :
- Un formateur (H/F) en agroéquipement/mécanique agricole pour intervenir sur les formations scolaires, par apprentissage et en formation continue (stagiaires adultes)
- Poste à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2025
Il aura comme missions principales :
- Former les élèves, apprentis et stagiaires de la formation continue en agroéquipement, mécanique agricole, sur des formations allant de la 3ème au Bac Pro et du CAPA au BTSA, en suivant les référentiels des formations.

Profil recherché :
Diplôme Bac +2 minimum souhaité ou expérience
Connaissance du milieu agricole indispensable
Personne ayant des connaissances solides en agroéquipement et mécanique agricole
Travail en équipe ; bon relationnel avec les jeunes ; dynamique

Le profil recherché

Experience : 1 An(s) - en agro-équipement, machinisme agric

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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