Comptable Fournisseurs H/F - HLM

IDF HABITATPour renforcer notre service comptable, nous recrutons un(e) Comptable Fournisseur Tiers.
Rattaché(e) au responsable comptable, votre mission sera principalement dédiée à la comptabilisation des factures fournisseurs d'une importante volumétrie.
Il s'agira de vous accompagner dans l'exercice de cette mission en tenant compte de la spécificité de notre secteur d'activité, rattachement patrimoniale de nos résidences, Marchés, récupérabilité des charges...
Vous travaillerez en transversalité avec les fournisseurs, les différents services internes et principalement les services de proximité, de gestion locative, de charges...
Cette phase de travail très importante permettra de mettre en oeuvre l'amélioration et la qualité de l'ensemble des traitements et permettra ainsi la production des comptes mensuels et annuels dans le respect des délais alloués.

Vos principales missions :

Comptabilisation, enregistrement et règlements quotidiens des factures fournisseurs dans l'outil comptable (ERP Ulis utilisé).
Vérification des données obligatoires sur les factures (mentions légales, numérotation, TVA, etc.).
Codification comptable et analytique selon les procédures en vigueur (répartition/ventilation des comptes)
Pointage, lettrage et justification des soldes des comptes fournisseurs ;
Suivi des dossiers des fournisseurs en litiges, des engagements en attente et des autres anomalies ;
Saisi des OD liées aux fournisseurs ;
Participation à la mise à jour des tableaux de suivi des factures.
Reporting de l'activité

Vos atouts :
Formation à minima Bac +2 BTS, DUT comptabilité ou formation équivalente
Première expérience exigée sur un poste similaire, y compris stage ou alternance.
Connaissance et aisance avec les outils informatiques et bureautiques (Excel, logiciels comptables).
Curiosité, Rigueur, organisation et méthode
Capacité à gérer une forte volumétrie, rapidité d'exécution
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Une connaissance du secteur du logement social serait un plus.
Une connaissance de l'ERP ULIS serait un plus.
Ce poste est soumis au droit de réserve et de confidentialité.

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature - 1 préqualification téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un accompagnement et des formations pour votre montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale très attractive et évolutive :
Une rémunération annuelle sur 13 mois
Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Une mutuelle prise en charge à 100%
Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
RTT
1 à 2 jours de télétravail selon l'appréciation du manager

Mais aussi...
Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)
Un Droit à la déconnexion garantissant aux salarié(e)s la possibilité de se déconnecter de leurs outils numériques professionnels pour préserver leur vie privée
Une Charte des relations professionnelles rappelant les comportements attendus de l'ensemble des salariés, managers et équipe de direction.

Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :
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