Directrice Adjointe Multi-Accueil 80 Places - Mairie de Sainte-Genevieve-Des-Bois H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations de la ville au sein d'un multi-accueil de 80 places : Veiller à la mise en ½uvre et au respect des projets éducatifs et pédagogiques selon l'article R2324-29 du code de la santé publique ; Veiller à la mise en place et au respect du règlement de fonctionnement ; Faire le lien entre les équipes et la directrice ; Organiser le quotidien des enfants et des équipes ; Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap et ou maladie chronique ; Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en charge de tous leurs besoins (soins, sécurité, éveil, éducatif) ; Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative ; Soutenir la directrice dans ses fonctions administratives et relationnelles avec les familles, l'équipe et autres partenaires de la structure ; Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF ; Management et encadrement du personnel ; Gestion des locaux, du matériel ; Partenariat avec les autres services.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250630000260-directrice-adjointe-multi-accueil-80-places?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d'Etat d'Infirmière ou Diplôme d'Etat de puériculture et obligatoirement 3 ans d'expérience en petite enfance.

Savoir : Connaissance de la législation en vigueur pour les EAJE ; Connaissances de jeune enfant (développement psychomoteur, affectif) ; Notions de diététique et des régimes spéciaux (allergies, diarrhées...) ; Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations, évictions, organisation des soins) ; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP...) ; Notions de gestion (budget) ; Utilisation de l'outil informatique et des logiciels (Pack Office, Concerto, CIRIL finances et gestion personnel...) ; Encadrement des équipes, gestion du personnel (management) ; Savoir observer pour répondre de manière adaptée

Savoir être : Sens du service public ; Obligation de réserve ; Aptitudes à l'encadrement ; ; Rigueur ; Disponibilité ; Sens de l'organisation ; Qualités relationnelles (accueillante, diplomate, à l'écoute dans le respect du secret professionnel) ; Être dynamique, juste et objective

Savoir-faire : Management d'équipe (savoir diriger, coordonner, animer, motiver une équipe) ; ; Capacité d'analyse et d'écoute ; Savoir faire preuve d'autorité ; Savoir se former, s'informer ; Savoir gérer des situations conflictuelles ; Savoir faire face à des situations imprévues et gérer l'urgence ; Savoir prendre des décisions ; Être dynamique