Chef.Fe Unité Veille Sociale Hébergement Logement-Adjt·e Chef.Fe Service Inclusion Sociale H/F - Fonction publique de l'État

- Management direct des 2 agents de catégorie B de l'unité, encadrement fonctionnel des chargés de mission PEX (1,5 ETP), pilotage et animation de l'unité :
assurer le fonctionnement de la CDC (commission de conciliation), de la CCAPEX (commission de coordination des actions de prévention des expulsions), et de commission de médiation (DALO/DAHO)
- Animation du PDALHPD (Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées), pilotage de la réforme SIAO et de la politique PEX (refonte de la charte, DSF), suivi des publics prioritaires (DGV, jeunes, psy, FVV...)
- Suivi du budget, des conventions et de la mise en oeuvre des actions financées par l'Etat sur le BOP 177, contrôle budgétaire ("Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables")
- Elaboration et suivi des nouveaux projets "Veille sociale - Hébergement - Logement" (création, humanisation...) en partenariat avec une variété d'acteurs
- Veille à la bonne application de la réglementation sur la politique d'accés aux logements sociaux : CALEOL, contingent préfectoral (SNE, Infocentre SNE), convention de gestion en flux et cotation de la demande pour l'attribution des logements sociaux
- Animation du COPIL SNE
- Evaluation sociale des CUS
- Représentation de la DDETSPP dans certaines réunions
L'adjoint-e peut être amené-e à suppléer la cheffe de service.
Liaison hiérarchique : Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité directe de la cheffe de service et encadrera 2 agents de catégorie B.
Relations internes et externes :
Nombreuses relations avec la DIHAL, les directions régionales (DREETS, DREAL), les autres services de l'Etat (préfecture, DDT...), le Conseil Départemental, les collectivités et leurs élus (y compris le département), les bailleurs sociaux de l'Indre, la CAF et les associations.

Compétences techniques :
- Réglementation relative au logement et à l'hébergement
- Gestion budgétaire et conventionnelle
- Management et animation d'équipe
- Rédaction de documents administratifs
- Suivi des différentes commissions
- Utilisation d'outils et logiciels informatiques (SYPLO, SNE, CDAP...)
Compétences transversales :
- Élaborer des projets en partenariat avec une variété d'acteurs
- Piloter et animer des réseaux d'acteurs
- Analyser et prendre des décisions
- Capacité d'adaptation, d'autonomie, d'initiatives et de réactivité
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de qualités d'écoute et de diplomatie
- Savoir rendre compte.