Chargé·e de Médiation Culturelle et des Relations avec le Public - Commune de Cournon d'Auvergne H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en ½uvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à c½ur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Rattaché.e à la Direction de la Coloc' de la culture, scène conventionnée d'intérêt national mention art, enfance, jeunesse, vous serez chargé.e d'élaborer et de coordonner les actions culturelles à destination des différentes publics, en particulier en lien avec le projet artistique et culturel de la structure culturelle.
Vous concevez des outils pédagogiques et animez des temps de médiation. Vous élaborez et suivez les demandes de subvention des projets d'action culturelle.
Vous participez activement au développement et la fidélisation des publics et prenez part au fonctionnement de la Coloc' de la culture, notamment en ce qui concerne la billetterie et accueil du public.
Vous participez également à la préparation de Puy-de-Mômes et particulièrement pour la préparation du village du festival.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063240430000080-charge-e-mediation-culturelle-relations-avec-le-public?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation supérieure dans le domaine de d'activité culturelle ou 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bonne connaissance du spectacle vivant et des réseaux artistiques du jeune public
- Bonne connaissance du spectacle culturel et des dispositifs institutionnels liés à l'action culturelle et des enjeux propres à ce secteur
- Aptitude et goût prononcé pour la relation aux publics
- Connaissance des enjeux de la transmission pédagogique du spectacle vivant

Savoir-être :
- Qualités d'organisation et d'autonomie
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité, dynamisme
- Esprit d'initiative et autonomie
- Savoir rendre compte
- Polyvalence
- Sens du service public

Spécificités du poste :
- Horaires décalés, travail régulièrement soirées, week-end
- Permis B exigé (déplacements fréquents)

Conditions de l'exercice :
- Rémunération statutaire + 420- (RIFSEEP catégorie B4)+ 32 - (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 22,10- (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des ½uvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 -)