Gestionnaire RH - Commune de Septèmes-Les-Vallons H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein d'une équipe de quatre personnes et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le gestionnaire carrière est chargé de suivre et de gérer la carrière des agents titulaires et contractuels de la Collectivité.

- Gestion administrative des absences (absences médicales ; formations ; absences syndicales ; congés annuels ; RTT ; autorisations spéciales d'absence...)
- Gestion de la DSN mensuelle/évènementielle ;
- Instruction des dossiers à destination des différents acteurs (Conseil médical, Commission administrative paritaire ; Comité social territorial ; Formation spécialisée) ;
- Rédaction de documents administratifs (attestations, convocation des agents...) ;
- Saisie d'arrêtés et autres documents administratifs :
- Elaboration du Rapport Social Unique (RSU) ;
- Préparation et instruction des dossiers de retraite ;
- Conseil et assistance des agents ;
- Participation aux différents projets de la DRH ;

- Formation supérieure (Bac +2 ; Bac +3) en ressources humaines ou en droit public ;
- Connaissance des collectivités territoriales ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de l'outil informatique : bureautique (Word, Excel) et messagerie électronique Outlook ;
- Effectuer le suivi administratif des demandes d'emploi et de stages au sein de la collectivité ;
- Connaissance des logiciels métiers RH (CIRIL RH, CIRIL Finances) ;
- Rigueur et méthode dans l'organisation du travail ;
- Sens du contact, goût du travail en équipe ;
- Autonomie ;
- Bonne capacité rédactionnelle,
- Réactivité ;
- Disponibilité ;