Responsable de Service Exploitation Transport Public Routier de Voyageurs Nomad Car - 51917 H/F - Fonction publique Territoriale

LaRégion Normandie a créé NO\_MA\_D, un réseau de mobilité regroupant les transports régionaux non urbains et scolaires, incluant trains, cars, transports à la demande et covoiturage.

Elle gère 130 lignes routières interurbaines et le transport à la demande, ainsi que les transports scolaires hors agglomérations, transportant quotidiennement plus de 115 000 élèves. La Région valorise les lignes routières reliant des villes moyennes, des territoires ruraux et des métropoles, avec un budget annuel de près de 200 millions d'Euros

La Direction des Transports Publics Routiers (DTPR) gère les mobilités liées aux transports routiers de voyageurs, incluant lignes régulières, circuits scolaires et transport à la demande Réorganisée pour répondre aux défis stratégiques et opérationnels, elle se compose de trois services : administratif et financier, communication marketing et relations usagers, et exploitation. Le service exploitation pilote l'offre Nomad routière, assure la qualité du service, réalise des études techniques, et effectue des expertises techniques et visites terrain.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o014250213000253-responsable-service-exploitation-transport-public-routier-voyageurs-nomad-car-51917?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Compréhension des orientations politiques de la collectivité (projet d'organisation pour son service) ;
Capacité à accompagner et structurer les processus décisionnels ;
Capacité managériale, planification, organisation de son activité et celles de son équipe ;
Animation des réunions et des groupes de travail pluridisciplinaire ;
Maîtrise et animation de la conduite et de la gestion de projet ;
Capacité d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles (savoir rédiger en autonomie des notes, rapports, bilans, cahiers des charges...) ;
Faire preuve d'initiative et être force de proposition ;
Maîtriser les outils informatiques.

Savoir-faire relationnel

Capacité à encadrer, animer, mobiliser une équipe et déléguer ;
Capacité d'écoute (agents et interlocuteurs externes) ;
Capacité de coopérer et de créer un esprit d'équipe ;
Pédagogie ;
Conseil et appui technique et méthodologique aux agents ;
Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.