Agent Administratif du Point Information Familles - Saint-Fons H/F - Fonction publique Territoriale
- Saint-Fons - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein c½ur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d'une industrie en constante transformation. Aujourd'hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d'accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d'offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250630001563-agent-administratif-point-information-familles?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
? Aptitude à l'accueil du public
? Maîtrise de l'outil informatique (logiciel concerto, Word, Excel, Power point)
? Rédaction de courriers administratifs
? Notion comptable (régie d'encaisse, vérification facture, alerte impayés)
? Rigueur et organisation
? Autonomie et esprit d'initiative
? Discrétion professionnelle
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé aux agents titulaires ou dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1500-1600- nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35- bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1150- bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300- bruts
Comité des ¼uvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville