Assistant de Gestion RH - Référent Paies et Temps de Travail - Agglomeration du Grand Gueret H/F - Fonction publique Territoriale

Liaisons hiérarchiques :
L'agent (H/F) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique :
- De la Directrice Générale des Services
- De la Directrice des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :
- Collaboration étroite avec les membres de la direction, et plus particulièrement l'assistante de gestion RH en charge du volet paie (binôme)
- Relations avec le Centre de Gestion de la Creuse
- Relations avec les organismes en lien avec la paie des agents
- Relations avec la Préfecture de la Creuse (contrôle de légalité)
- Informations auprès des agents de la collectivité

Missions générales :
Au sein du service des Ressources Humaines, l'agent (H/F) est le référent de la gestion du temps de travail, et assure en binôme la gestion opérationnelle des indemnités des élus et de la rémunération des agents de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o023250320000097-assistant-e-gestion-rh-referent-paies-temps-travail?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- Titulaire d'un diplôme permettant l'accès à la catégorie C, voire B, de la Fonction Publique territoriale - filière administrative, et disposant d'une expérience de gestionnaire RH au sein d'une collectivité territoriale, notamment en gestion de paie
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du code du travail
- Connaissance des mécanismes de paye relatifs aux emplois de droits public et privé, et de la comptabilité publique

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Procédures de classement et d'archivage
- Capacités rédactionnelles

Savoir-être :
- Capacités d'anticipation et de réactivité
- Grande rigueur, méthode et organisation
- Savoir rendre compte, et alerter sa hiérarchie
- Sens du contact et des responsabilités
- Travail en équipe
- Polyvalence