Chef d'Equipe au Cei de Lormont N°2 H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Collaborateur direct du chef de centre (et de son adjoint), le chef d'équipe participe à la mise en oeuvre des politiques d'entretien, d'exploitation, de développement durable et de sécurité routière à travers les missions suivantes :

Encadrement des équipes :
- Planification et organisation du travail des agents dans le respect des garanties minimales et des règles de sécurité et prévention,
- Gestion des plannings, suivi de l'activité des agents, organisation des moyens matériels,
- Participation à la gestion des compétences et conduite des entretiens professionnels des agents.

Participation à l'entretien du patrimoine (réseau routier, bâtiments, véhicules et engins) :
- Programmation des opérations de travaux d'entretien, contribuer au diagnostic du patrimoine et assister le chef de CEI dans l'élaboration du programme annuel
- Participation aux missions d'ingénierie du CEI : préparation de la commande, surveillance, contrôle et réception des travaux d'entretien routier confiés à des entreprises.

Participation à l'exploitation du réseau routier :
- Organisation, planification et participation aux activités programmées d'exploitation (balisage et signalisation temporaires),
- Responsable d'intervention pour la sécurité des usagers et la continuité de la circulation routière sur le réseau (veille qualifiée et viabilité hivernale), surveillance et patrouillage, pilotage des équipes et contribution aux interventions,
- Surveillance du réseau, des ouvrages, installations et équipement au titre de la sécurité,
- Participation à la gestion de crise.

Sur ce poste, l'agent a spécifiquement en charge le suivi et l'entretien des ouvrages d'art. A ce titre, il est le référent du centre en matière de programmation d'intervention d'entretien sur les ouvrages. Il a aussi en charge la programmation et la réalisation de l'ensemble des IQOA des ouvrages présents sur le territoire du centre.

Le titulaire du poste doit faire preuve de savoir être et savoir faire afin de pouvoir facilement s'intégrer au collectif de travail.
Modes d'acquisition : Compagnonnage, formations.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Expérience dans le domaine de l'Exploitation et du suivi de chantier.

Compétences techniques :
connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation,
connaître les fondamentaux en techniques routières et ouvrages d'art,
connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention,
connaître et faire appliquer la réglementation relative au temps de travail,
connaître les règles de la signalisation permanente et temporaire,
connaître les règles à appliquer lorsque les travaux ou prestations sont confiés à des entreprises.

Compétences transversales :
savoir manager une équipe,
capacité à gérer une situation d'urgence,
savoir rendre compte, y compris à l'écrit, et alerter,
savoir utiliser les outils bureautiques.

Compétences relationnelles :
savoir travailler en équipe,
savoir gérer les conflits,
capacité d'écoute et de dialogue,
intégrité, loyauté.