Gestionnaire-Coordonnateur Ccapex des Dispositifs de Prévention des Expulsions Locatives H/F - Fonction publique de l'État
- Nice - 06
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
Le Gestionnaire coordonnateur est chargé du secrétariat de la CCAPEX, en polyvalence au sein de l'équipe.
Coordonnateur (travail en binôme)
- Examiner l'éligibilité des dossiers qui seront transmis à l'Adil en vue de leur examen en commissions territoriales CCAPEX,
- Orienter des situations fragiles aux équipes mobiles de prévention des expulsions (ADIL 06 et Fondation de Nice),
- Assurer le suivi du dispositif : un suivi statistique des orientations et la consommation des crédits afférents,
- Contribuer à l'animation des rencontres techniques et participer aux réunions avec les partenairesinstitutionnels et associatifs (Plateforme territoriale, réunions DIHAL, FDN, ADIL...etc),
- Participer aux réunions CCAPEX territoriales, et assurer la représentation de l?État.
Gestionnaire administratif
- Traiter les messages électroniques et courriers
- Instruire les demandes de surpeuplement, rédiger la réponse aux ménages
- Enregistrer et analyser les diagnostics sociaux financiers et les décisions de justice
Instructeur CCAPEX
- Analyser les signalements transmis par la CAF pour orientation vers les équipes mobiles ou présentation en CCAPEX
- Recevoir les actes liés à la procédure d'expulsion sur l'outil EXPLOC, fiabiliser les dossiers
- Saisir sur EXPLOC les décisions de justice, les enquêtes sociales
- Enregistrer le suivi, les accompagnements réalisés par les opérateurs et suivre l'activité au regard des subventions.
La définition des attributions du poste est susceptible d'évoluer en lien avec les orientations de la politique d'organisation de l'État, des priorités au plan local et de l'organisation des expulsions.
Liaison hiérarchique :
L'agent sera placé sous l?autorité hiérarchique de la cheffe du pôle hébergement et accès au logement et de la cheffe de l'unité prévention des expulsions, des concours de la force publique et des rapports locatifs.
Le profil recherché
- Techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'organisation et d'animation
- Transversales :
- Autonomie
- Sens de l'initiative et du rendu compte
- Savoir communiquer
- Relationnelles :
- Sens du travail en réseau
- Ouverture d'esprit et adaptabilité
- Discrétion
- Rigueur
- Capacité d'écoute et d'appui des services et partenaires institutionnels