Responsable Éducatif des Sites Périscolaires - Communaute de Communes du Canton d'Erstein H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e Responsable de Sites.

Le Responsable de sites contribue à l'élaboration de la politique enfance et jeunesse, propose des orientations stratégiques, met en ½uvre les projets et les évalue.
Il/ elle coordonne, organise et anime les structures périscolaires en garantissant le bon fonctionnement et la qualité du service rendu aux usagers, met en ½uvre la dynamique de travail du Pôle Familles sur les sites dont il a la charge.
Il/elle assure un management participatif en proposant et mettant en ½uvre les outils adéquats et en développant une communication efficiente quotidienne avec la chaîne hiérarchique et/ou fonctionnelle.
Véritable facilitateur pour les équipes, le responsable de site assure un appui technique et accompagne les responsables de structure par un management bienveillant favorisant la cohésion d'équipe.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250627001283-responsable-educatif-sites-periscolaires?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR :
Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux et culturels notamment les acteurs de la protection de l'enfance
Connaissance des méthodologies et outils d'analyse et de diagnostic
Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels
Connaissance des problématiques sociales et culturelles, des dispositifs d'aide et des partenaires institutionnels
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité et de la réglementation DRAJES en cours
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant notamment les indicateurs d'alerte dans les comportements des enfants
Maîtrise des techniques de dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute

SAVOIR-FAIRE :
Rendre compte à sa hiérarchie
Avoir une bonne maîtrise de la langue orale et écrite
Traduire les orientations politiques et les axes de travail du service en actions
Manager une équipe avec bienveillance
Être en capacité d'apporter un appui technique et un accompagnement aux équipes
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Gmail, Google Drive et BL Enfance
Repérer les enfants en difficulté ou en situation de maltraitance et alerter la chaîne hiérarchique
Savoir rédiger des documents administratifs (rapports d'activités, note de service...)
Savoir élaborer, analyser et rédiger des outils d'évaluation et de prospection

SAVOIR-ETRE :
Disponibilité, bienveillance, patience, sens du contact, maîtrise de soi
Sens de l'accueil
Organisation, application
Capacité à se remettre en question et à relativiser
Polyvalence
Motivation
Faire preuve de discrétion, devoir de réserve
Principe de neutralité et laïcité
Tenue vestimentaire correcte et décente dans le cadre des missions d'accueil des enfants
Veille à une bonne hygiène corporelle
Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
Sensibilité au développement durable

Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Participation de la collectivité aux frais de transport
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Carte restaurant
Accès à une amicale