Adjoint à la Cheffe du Pôle Hébergement Logement Ddets Essonne H/F - Fonction publique de l'État

- Vous participerez à l'élaboration et à la définition des axes de travail et à la conduite des politiques publiques relatives à l'hébergement et à l'accès au logement en accord avec la cheffe du pôle.
- Vous collaborerez étroitement à la réalisation des objectifs du pôle et assurer l'intérim de la cheffe de pôle.
- Vous piloterez, animerez, coordonnerez et suivrez les politiques liées au domaine du logement et à l'hébergement dans le cadre du PDALHPD les actions impliquant la DDETS inscrites avec la cheffe de pôle. Vous contribuerez à l'organisation et à la participation aux instances du plan avec la chargée de mission cohésion sociale.
- Vous piloterez, animerez, coordonnerez et suivrez les politiques liées au domaine de l'hébergement généraliste et l?asile ainsi que la veille sociale et le SIAO avec la cheffe de pôle.
- Vous veillerez à la cohérence entre les dispositifs d'accès au logement et de lutte contre l'exclusion (DALO, accords collectifs, hébergement, FNAVDL) au travers notamment de la garantie de l'effectivité de la transversalité à l'interne et à l'externe du pôle.
- Vous construirez des outils de pilotage et de suivi : définition et suivi des indicateurs stratégiques en collaboration avec les responsables de bureau.
- Vous assurerez ponctuellement en soutien des chefs de bureaux la présidence de commissions (CCAPEX, COMED et CDC)
- Vous assurerez l'expertise et le suivi du contentieux lié au logement.
Activités transverses :
- Participer au développement de la transversalité entre les équipes.
- Vous représenterez les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes
- Contribuer à la bonne articulation avec les services en charge de l'emploi et de l'insertion sociale et professionnelle
- Participer aux astreintes de direction de la DDETS
- Disponibilité et réactivité - Horaires variables
- Participation aux astreintes de direction de la DDETS, Gestion de crise
Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à lévolution des politiques publiques.

Connaître l'environnement professionnel,
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Savoir manager, Savoir négocier, Savoir s'organiser
Avoir l'esprit de synthèse, Savoir analyser, Savoir rédiger
Avoir le sens des relations humaines, Savoir s'adapter
Savoir communiquer, savoir s'exprimer oralement