
Chef de Pôle - Sdis de Marne H/F - Fonction publique Territoriale
- Fagnières - 51
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le service départemental des services d'incendie et de secours de la Marne, établissement public qui regroupe 436 sapeurs-pompiers professionnels, 79 personnels administratifs et techniques et 1500 sapeurs-pompiers volontaires recherche :
1 chef du pôle ressources
à Fagnières (périphérie de Châlons-en-Champagne)
Châlons-en-Champagne est moins connue que ses voisines Reims et Epernay et pourtant, elle mérite d'être visitée. Avec son riche patrimoine historique, sa diversité architecturale, ses balades en barque, ses jardins en coeur de ville, le champagne et de nombreux événements culturels, la ville offre une atmosphère à la fois paisible et dynamique.
Bénéficiant également d'infrastructures scolaires, de lycées, d'un campus universitaire et du centre national des arts du cirque.
Le chef du pôle ressources assure la coordination de 3 groupements :
- Groupement des ressources humaines (1 cheffe de groupement - 1 adjoint - 3 services)
- Groupement développement et maintien des compétences (1 chef de groupement - 2 services)
- Groupement technique et logistique (1 chef de groupement - 1 adjoint - 2 services)
° Vous participez à la définition des orientations politiques et stratégiques du SDIS,
° Vous contribuez au pilotage, à l'exécution, au contrôle et à l'évaluation de la politique départementale des services d'incendie et secours au sein du COMDIR,
° Vous participez à la préparation, à la mise en ½uvre et au suivi des décisions du COMDIR, du Bureau du CASDIS et du CASDIS, et au respect des échéances,
° Vous participez aux séances du Bureau du CASDIS, aux réunions du CASDIS et des instances consultatives et paritaires départementales en lien avec son pôle,
° Vous assurez la représentation de l'établissement public auprès des partenaires en lien avec les domaines de compétences du pôle.
Le profil recherché
Vous êtes disponible,
Vous êtes force de proposition de solutions pérennes prenant en compte les limites humaines, techniques et financières de l'établissement public,
Vous avez une capacité de remise en cause, d'adaptabilité et d'innovation pour l'organisation,
Connaissance du statut et du milieu sapeurs-pompiers indispensable