Gardien - Gardienne Village des Saisonniers - Saint Tropez H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Saint-Tropez recherche un gardien ou une gardienne pour assurer la surveillance et la sécurité du village des saisonniers

- Assurer le gardiennage du village des saisonniers selon une alternance de travail effectif, d'astreintes et de gardiennage.
- Assurer l'accueil des saisonniers avec le transfert gare routière bateau aller et retour
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, la signature des conventions et notification Décisions du Maire.
- Assurer la transmission administrative avec la Direction pour le suivi des saisonniers
- Faire respecter le règlement intérieur et intervenir auprès des saisonniers en cas de non-respect des règles
- Assurer l'entretien des plantations et des abords du site (arrosage quotidien, taille...)
- Effectuer une inspection quotidienne des installations et rendre compte à la direction en cas de dysfonctionnement
- Recueillir les doléances des saisonniers, rendre compte, mettre en ½uvre les solutions
- Accueillir les services extérieurs et les entreprises pour des interventions de maintenance ou de nettoyage,
- Être à l'écoute des saisonniers, veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des espaces personnels et collectifs.
- Effectuer de la médiation en cas de conflit
- Assurer le petit entretien de la cuisine (poubelles, vérifier le rangement et le fonctionnement de l'électroménager.

* Savoir :
- Notions élémentaires d'informatique (Outlook, internet, Word)
- Titulaire du permis B

* Savoir-faire :
- Être capable de communiquer, de transmettre, de se faire respecter
- Être autonome dans la réalisation des tâches
- Savoir hiérarchiser les tâches et s'organiser

* Savoir-être :
- Capacité d'écoute et d'analyse.
- Confidentialité, discrétion.
- S'adapter au public concerné et aux situations.
- Rigueur et sens du travail en équipe.

Avantages du poste :
- Poste logé
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
* CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
* Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
* Forfait mobilités durables
* Tickets restaurant de 9- par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
* Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 Euros chacune
* Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne