Chargé de Mission Emploi Insertion France Travail H/F - Fonction publique de l'État

Contexte :
En matière d'emploi, le Gouvernement a notamment fixé pour objectifs l'atteinte du plein emploi et la lutte contre les tensions de recrutement. Pour atteindre ces objectifs, les principaux chantiers sont la transformation du service public de l'emploi pour mieux insérer les publics éloignés de l'emploi (tout particulièrement les bénéficiaires du RSA et les jeunes) par la création de France Travail, l'accélération du développement de l'apprentissage, l'amélioration du taux d'activité des seniors et le renforcement des liens entre l'État et l'Entreprise pour favoriser l'accès à l'emploi de tous les publics, la levée des freins (logement, garde enfants, mobilité...)
Activités principales :
Sous l'autorité du chef du pôle insertion et entreprises, vous interviendrez, en complément des chargé(e)s de développement de l'emploi et des territoires (CDET), sur l'animation et l'ingénierie de projets territoriaux en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de l'insertion et de la cohésion sociale.
L'agent pourra être amené à contribuer à/au :
- L'animation territoriale et le développement des coopérations et partenariats locaux impliqués dans la mise en oeuvre des politiques de l'emploi et de l'insertion et des politiques de cohésion sociale ;
- L'élaboration des diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d'actions et à la conduite de l'action publique sur le territoire ;
- L'ingénierie de projets de développement de l'insertion, de la conception à l'évaluation ;
- Pilotage de la mise en oeuvre territoriale des orientations et plans d'actions départementaux sur le territoire : coordination des opérateurs, mobilisation des acteurs, évaluation, rendu compte.
Il assurera notamment :
- Le suivi des actions emploi/insertion du schéma départemental des gens du voyage ;
- Le suivi des actions du schéma départemental des services aux familles (levée des freins liés à la garde d'enfants et développement des emplois du secteur) ;
- Le suivi des actions territoriales du PDALHPD;
- L'animation de la démarche "Les entreprises s'engagent", en qualité de référent, sur le département du Puy-de-Dôme en lien avec la structure animatrice ;
- La conception, l'animation et le suivi des actions en faveur du développement de l'apprentissage et de l'emploi des seniors.
Le chargé de mission assurera également le suivi des organismes de services aux Personnes (OSP) :
- Vérification des déclarations d'OSP dématérialisées, établissement du récépissé de déclaration d'OSP ;
- Instruction des demandes d'agrément dématérialisées, de la notification de décision et de l'arrêté d'agrément ;
- Gestion des procédures de retrait d'agrément/déclaration d'activité et des recours ;
- Base de données NOVA : gestion des dossiers, saisie des déclarations et agréments

Activités spécifiques :
- Instruction de projets ;
- Élaboration de notes et de documents d'analyse ;
Activités annexes :
- Renfort ponctuel sur le suivi de l'IAE

Connaissances :
- Maîtrise du droit du travail et du droit public (M) ;
- Connaître l'organisation et les compétences de l'Etat et des collectivités locales (M) ;
- Connaître les politiques et les acteurs de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion (E) ;
- Connaître les dispositifs et les mesures d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi (E);
- Bonne connaissance des entreprises, de leur environnement interne et externe (M) ;
- Connaissance des partenaires économiques (M).
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Savoir-être :
- Bonne capacité à s'exprimer en public (E) ;
- Maîtrise de la rédaction (E) ;
- Rigueur d'analyse, autonomie, sens de la confidentialité, réactivité (E) ;
- Implication et sens du service public (E).

Savoir-faire :
- Connaître l'environnement professionnel de la DDETS et de la DREETS (M) ;
- Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet (E) ;
- Travailler en équipe et s'intégrer dans un collectif (E) ;
- Capacité d'analyse juridique et de rédaction administrative (M) ;
- Maîtriser les outils bureautiques y compris à travers la maîtrise d'applicatifs métiers (M) ;
- Savoir assurer un reporting de qualité (E) ;
- Maîtrise de l'expression écrite et orale (E).