Chef du Pôle Connaissances et Référent Ville Durable H/F - Fonction publique de l'État

Vous assurez le management du pôle connaissances (12 agents) composé de 2 unités.
Vous vous attacherez à :
- Contribuer à la définition d'un programme d'études et de productions cartographiques, à son suivi et à sa valorisation,
- Veiller à la qualité des données géomatiques et à leur valorisation, en permettant l'échange de données avec des partenaires extérieurs, et en réalisant des projets géomatiques complexes,
- Coordonner les productions entre les unités du pôle,
- Développer une connaissance pluri-thématique du territoire et de ses enjeux au service des priorités opérationnelles du STAC et de la DDT,
- Évaluer et amplifier l'impact des démarches de portage des politiques publiques réalisées par le STAC.
Le chef de pôle intervient particulièrement dans le champ de la Ville durable, en portant au sein de la DDT et auprès des partenaires et collectivités la déclinaison de cette politique. Notamment dans le cadre de la démarche EcoQuartier, via la mobilisation des acteurs et la valorisation des expériences des territoires, dans le cadre de la mise en oeuvre des projets partenariaux d'aménagement (PPA Sénart, PPA Villaroche, PPA Clos Saint Louis) dont il est responsable et dans le suivi des dans l'accompagnement des démarches émergentes (dispositifs de l'ANCT, Ateliers des solutions, etc).

Techniques :
- Connaître les domaines de la planification et de l'aménagement du territoire et les politiques publiques liées
- Avoir des connaissances générales sur les outils d'aménagement
- Avoir des connaissances en système géographique et administration de données
- Savoir identifier et porter les enjeux de l'État
- Savoir utiliser et analyser les données chiffrées ou cartographiques
Transversales :
- Savoir intégrer les analyses des différents services, capacité de synthèse ;
- Savoir animer une réunion et travailler en réseau
- Capacité à structurer et formaliser des méthodologies et outils d'aide à la décision
- Savoir rédiger et argumenter
Relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et mobiliser les compétences
- Faire preuve de rigueur et d'esprit d'analyse,
- Être force de proposition
Mode d'acquisition des compétences : formation initiale et/ou continue.