Référent Investigation - Departement du Jura H/F - Fonction publique Territoriale

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'Euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Délégation Territoriale de Champagnole, un/e Référent/e Investigation H/F à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Champagnole, le référent investigation assure l'évaluation des informations préoccupantes.

ACTIVITÉS

Assurer le traitement des informations préoccupantes
- Réaliser l'évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de la DTS et les partenaires concernés et proposer les orientations,
- Rédiger et signer le rapport d'évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission,
- Participer aux audiences devant le juge,
- Participer à la mise en ½uvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information,
- Participer aux formations départementales sur sur les IP.

Assurer les missions complémentaires
- Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en ½uvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH...),
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers
- Utilisation régulière des outils bureautiques
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel
- Participation à la continuité de service au niveau local

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Déplacements fréquents

CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A - filière sociale - cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Permis B obligatoire

COMPETENCES TECHNIQUES

- Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives
- Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil
- Capacités relationnelles et rédactionnelles

QUALITÉS

- Organisation, rigueur, autonomie
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner
- Aptitude à la médiation, à la concertation
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis