Assistant de Justice - Parquet - Tribunal Judiciaire de Sarreguemines H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Sarreguemines - 57
- CDD
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Le poste est localisé au tribunal judiciaire lui-même et n'implique aucun déplacement obligatoire durant le temps de travail. Le tribunal est par ailleurs situé à 50 mètres de la gare, laquelle est desservie par un train venant de Strasbourg.
L'assistant de justice réalise des travaux préparatoires sous l'autorité et la responsabilité des magistrats du parquet. Ces travaux sont prioritairement la rédaction de projets de réquisitoires définitifs (il s'agit de l'établissement de l'analyse du parquet à l'attention du juge d'instruction à l'issue d'un dossier d'information) et, subsidiairement, le pré-traitement du courrier pénal (notamment dans le domaine de la circulation et des atteintes aux biens, au moins dans un premier temps) et, accessoirement, la recherche de jurisprudence ou de documentation. Il ne dispose cependant d'aucun pouvoir juridictionnel et n'est astreint à aucune permanence.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à une habilitation au secret de la défense nationaleOUI NON
Votre hiérarchie :le procureur de la République
Vos interlocuteurs métiers :les magistrats, fonctionnaires, contractuels, forces de sécurité intérieure.
Le profil recherché
L'assistant de justice devra, au moment de son recrutement, être titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation juridique d'une durée au moins égale à quatre années d'études après le baccalauréat.
Compétences requises
Savoirs
- Organisation judiciaire et administrative
- Connaissance en droit pénal et en procédure pénale
- Connaissance des différents services de l'État
- Connaissance des nouvelles technologies
- Connaissance en matière statistique
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Savoir-faire
- Qualité de rédaction et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Gérer les calendriers, les priorités et les contraintes
- Conduire un projet et déterminer des objectifs
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens de la communication
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à rendre compte
- Esprit d'initiative
Expériences professionnelles antérieures souhaitées.
Offres de formation associées à votre prise de poste.
Perspectives d'évolution professionnelle.