Chargé·e Ressources Humaines Secteur de l'Eure-Et-Loir - Conseil Regional Centre Val de Loire H/F - Fonction publique Territoriale

Présentation de la direction / contexte :

La Région Centre-Val de Loire a choisi d'accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de départements. Les Maisons de la Région animent, en lien avec les Directions chargées des politiques publiques au siège, un certain nombre de politiques au plus près des territoires et des acteurs locaux (Développement territorial, Economie de proximité, Europe, Natura 2000, Transports et mobilités, gestion RH et patrimoine Lycées...).

Suite aux lois de décentralisation, le Conseil régional assure le recrutement et la gestion des agents techniques des lycées, en qualité d'employeur. Le Conseil régional est également propriétaire des bâtiments des lycées et en assure l'entretien.

Dans ce cadre, le/la chargé.e ressources humaines est l'interlocuteur-trice privilégié.e des équipes de direction et des responsables d'équipe Propreté, Restauration ou Maintenance sur les questions d'organisation, de recrutement... sur les lycées du secteur ; il/elle assure la gestion ressources humaines des agents des lycées dans les domaines suivants : maintenance des bâtiments, propreté des locaux et restauration scolaire.

Relations fonctionnelles :

Liaisons internes : La Direction Organisation Métiers Compétences (DOMC), toutes les Directions de la Direction Générale Territorialisation et Ressources Humaines (DGTRH), la Direction Générale Éducation, Égalité des Chances et Vie Citoyenne (DGEECVC), les adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement du secteur

Liaisons externes : Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), France Travail, les missions locales, CAP Emploi, l'ensemble des proviseurs et secrétaires généraux des lycées du secteur, notamment.

Rattachement hiérarchique :

Le Directeur adjoint de la Maison de la Région Centre - Val de Loire - Territoires d'Eure-et-Loir

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o045250218000963-charge-e-ressources-humaines-secteur-eure-loir?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Dans le cadre de vos activités vous déploierez et développerez les compétences suivantes :

- Connaître les règles et principes du statut de la fonction publique territoriale

- Maîtriser les méthodes de pilotage et d'animation, savoir accompagner le changement

- Savoir piloter un projet

- Maîtriser les techniques d'entretien

- Avoir des qualités d'analyse et de synthèse pour aider à la décision

- Prendre du recul dans l'analyse des situations, des problèmes

- Être force de proposition, avoir une capacité d'analyse prospective

- Savoir s'organiser et faire preuve d'autonomie

- Faire preuve de diplomatie et d'écoute, être capable de négocier

- S'intégrer dans le collectif afin de favoriser la transversalité et la coopération des services