
Directeur Multi Accueil - Mairie de Paray-Vieille-Poste H/F - Fonction publique Territoriale
- Paray-Vieille-Poste - 91
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Vous rejoignez le Multi-accueil L'envol qui accueille les enfants pré scolaires (25 places). Vous assurez la responsabilité du multi-accueil et son fonctionnement conformément à la réglementation. Vous élaborez, organisez, pilotez, coordonnez et contrôlez la mise en ½uvre du projet d'établissement (projet pédagogique, éducatif et social) conformément aux orientations des élu(e)s et des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse.
L'équipe est composée de 6 professionnelles auprès des enfants, 1 Éducatrice de Jeunes Enfants et 2 agents techniques.
Projets en cours : partenariat avec la médiathèque, sorties au dojo, projet nature (activités jardinage, sorties nature...)
Vos missions !
Conception, animation et mise en ½uvre du projet d'établissement
Conception et mise en ½uvre du projet pédagogique de la structure
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Développement d'une culture de la bientraitance
Management une équipe pluri professionnelle de la petite enfance
Gestion administrative et financière de la structure
Veille et prévention alimentaire, sanitaire, hygiène et sécurité
Travail en collaboration avec les intervenants de la collectivité et les partenaires extérieurs
Le profil recherché
Avez-vous le profil ?
Vous êtes titulaire d'un DE Infirmier, DE Puéricultrice ou Éducateur de jeunes enfants
Qualités humaines et compétence relationnelles :
- Diplomatie
- Capacité d'organisation
- Aptitude au management
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute
- Disponibilité et réactivité
Qualités et compétences professionnelles :
- Maîtrise du cadre réglementaire, des politiques publiques de l'enfance, des politiques nationales, interministérielles et locales des CAF.
- Maîtrise du projet éducatif, projet social et règlement intérieur de la structure, fonctionnement des dispositifs de concertation.
- Maîtrise des modes de prévention des maladies infantiles, signes de maltraitance et procédures à suivre.
- Maîtrise de la réglementation des ERP